宇石公司組織召開年中工作會議


振石集團浙江宇石國際物流有限公司(2021-07-19)
      7月19日,宇石公司召開年中工作會議,集團高級副總裁王源到會並發表重要講話,公司董事長壽丹平、總經理俞大衞對上半年工作進行點評,並對下半年工作提出具體要求。公司助理級以上管理人員參加會議,四川宇石、九江宇石以視頻形式遠程參與。
      王總在會議上表示,宇石經過十餘年的發展,特別在集團二次創業和三次創業過程中,各項重要經濟指標均取得良好的效益,這離不開一代代宇石人的共同努力。隨着集團接下來的高速發展,宇石更要把握住機遇,緊跟集團步伐,重視海外項目,積極開拓進取。在內部管理層面,要注重員工培養,加強創新意識,傳遞奮鬥精神,營造團結友愛的工作氛圍,讓公司成為員工勇敢走出去的堅強後盾。
      壽總在會上提出,宇石今後發展,要提升供應鏈思維,為客户產業鏈上下游做服務,實現產業鏈整體深化。而隨着智能化設備上線,公司整體要具備智能化思考方式,利用自身數據開展對客户行業的預測分析,助力公司繼續健康發展。
      俞總對上半年工作進行了點評,肯定了取得的成績,但同時也指出公司存在關聯交易比例偏高、後備人才缺失、基礎管理薄弱、中層幹部意識欠缺幾方面問題。俞總強調,下半年公司要貫徹落實年初工作報告要求和集團指示精神,注重安全生產管理工作,加強人員團隊建設力度,發揮兩大系統效能,組織開展對比對標學習,多角度、全方面開展各項工作,堅持朝着超額完成全年預算目標衝刺。  
      會議上,公司各部門、各子公司負責人分別發言,總結分析上半年各自取得的成績及存在的不足,並就下半年工作提出相應計劃。
      此次年中工作會議的召開,全體宇石人將認真貫徹會議精神和相關工作部署,在回顧中總結,在總結中思考,在思考中行動,以飽滿的激情、昂揚的鬥志、全新的面貌,為完成公司全年預算目標奮勇衝刺,併為集團百年振石、百份信心、百倍努力、百分答卷的“四百定位”貢獻自身的力量!